2025年《未来就业报告》由世界经济论坛发布，分析了2025-2030年全球劳动力市场的趋势。
1. 劳动力市场转型的驱动因素：技术进步、绿色转型、地缘经济分化、经济不确定性和人口结构变化是全球劳动力市场转型的主要驱动因素。
2. 就业前景：预计2025-2030年间，全球将有1.7亿个新工作岗位创造，9200万个岗位流失，最终实现7800万个净新增岗位。技术相关职业和绿色能源领域职业增长迅速，文书和秘书类工作则面临大幅下降。
3. 技能展望：约39%的员工核心技能将发生变化，人工智能和大数据等技术技能需求上升，而手工技能和耐用度等技能需求下降。
4. 劳动力策略：技能缺口是主要障碍，85%的雇主计划提升员工技能，64%的雇主认为支持员工健康和福祉是提高人才供应的关键。
核心要点
问题1: 2025年全球劳动力市场面临的主要宏观趋势有哪些？
解答: 报告指出五大核心宏观趋势：技术变革（如生成式AI普及）、地缘经济分裂、绿色转型、经济不确定性以及人口结构转变（如老龄化与工作年龄人口变化）。
问题2: 2025-2030年全球就业增长与减少的具体预测是怎样的？
解答: 预计新增1.7亿个岗位（占总就业的14%），淘汰9200万岗位（占总就业的8%），最终净增7800万岗位（占总就业的7%），涉及22%的劳动力市场重构。
问题3: 未来五年哪些技能需求增长最快，哪些技能面临下降？
解答: 人工智能与大数据、网络安全、技术素养等技能需求增长最快；手工技能、耐力与精准度、阅读写作数学等技能需求显著下降。
思维导图
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